Résumé:
Par une série de questions-réponses, l'auteur décode les habitudes et les manies des patrons pour les faire comprendre par les employés. Il profite de l'occasion pour donner quelques trucs afin d'aider à améliorer son patron.
Mon avis:
La plupart des comportements de patrons décrits dans ce livre sont relativement courants: le patron qui pique les idées de ses employés, le patron qui ne sait pas orienté ses troupes, le patron qui fait des commentaires désagréables tout le temps. Expliqué en une page ou deux, avec quelques exemples concrets et des solutions applicables, ce petite livre est une excellente base pour les gens qui ne savent plus trop quoi faire avec leur patron. Il manque par contre cruellement d'une table des matières pour bien orienter le propos et faire des recherches par la suite. La plupart des solutions sont réalistes et font appel au gros bon sens. Bref, un petit livre intéressant pour comprendre les curieuses manies de votre patron et comprendre que s'il n'y a pas de patrons parfait, on peut tout de même avoir une très belle relation avec le nôtre.
Ma note: 4.5/5
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